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文章标题:别败在多管闲事上情况再急这五种闲事都不能管要不必被怀疑

发布时间: 2021-12-07

  在职场上多管闲事,绝对是一个很大的毛病,如果这个毛病不能得到及时的纠正,最终的结果一定是对你极其不利的,所以在工作当中情况再急,下面这些闲事也不能管,谁管谁倒霉。

  我们知道在自己身边有很多不好的行为,也有一些不良的风气,很多人出于自己的道义和对团队利益的维护,总是挺身而出去制止这些行为,结果就和人家结下了梁子,接下来的时间里面就没有你的好日子过了很多人在职场上不是能力不行,而是爱多管这种闲事,让自己无法在这个部门里面立足下去,失败就是一种必然的结果。

  我们知道领导的想法和做法与我们这些普通人是完全不一样的,看似是一些闲事,很有可能触及到领导敏感的利益,毕竟你的思维模式和领导的思维模式真的有很大差别,站的角度也不一样,所以但凡涉及到领导的显示,即便是情况再急也要请示一下,不要随随便便就要去管的,那是要让自己倒霉的。

  我们知道,在职场上有很多私人的事情和自己的工作混在了一起,遇到这种情况,一定要装作没有看见,如果你管了私人的闲事,人家就会把你的行为和工作区别开来,认为你是专门对着他个人的,这种矛盾积累的越多,最后你的情况越糟糕。

  每个人都有自己的价值观,也有自己的价值取向,所以,都会有自己看不惯的事情,你看不惯的事情并不代表这个事情有问题,所以这种看不惯的闲事永远把它憋在心里面,逐渐的去适应,而不是到处乱管,这种事谁管的多,谁就会成为众矢之的。

  我们一定要清晰的认识到,在单位里面的利益关系是错综复杂的,尤其是你能够感觉到和看得到的,有一些事背后牵扯,也就是隐性的关系,所以但凡是牵扯到别人利益的闲事,只要没有损害你的利益,就不要试图去阻止,或者是管下这个闲事,这叫多此一举。